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招聘是企業(yè)與員工形成雇傭關(guān)系的開始，非HR與HR在招聘面試活動中的合作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇結(jié)果，如何使他們各抒所長，形成團(tuán)隊優(yōu)化合作的效應(yīng)，產(chǎn)生1+1>2的招聘效力，成為企業(yè)招聘成敗的關(guān)鍵。

為了提高企業(yè)招聘質(zhì)量與效率，打造專業(yè)高水平的金牌面試官，浪潮信息于2023年8月6日攜手三豪咨詢在濟南開展了《金牌面試官訓(xùn)練營》，本次培訓(xùn)共60人參與。

本次課程由三豪咨詢資深人力資源顧問胡老師主講，胡老師是City&Guide認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師、（高級）企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證，具有15年世界500強人力資源管理高管經(jīng)驗和12年華為管理工作經(jīng)驗，曾為近千家企業(yè)HR進(jìn)行賦能培訓(xùn)。

在此次培訓(xùn)中，胡老師從“清認(rèn)知、勝形象、遵流程、巧面試、贏溝通”五個方面為大家賦能，融合小組討論、案例分析、現(xiàn)場演練等方式進(jìn)行授課，幫助學(xué)員深刻理解成功招聘的價值，懂得塑造面試官職業(yè)化形象，掌握人才甄選識別方法以及有效的面試溝通技巧，進(jìn)而提升招聘效率、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才。

最后，大家在DICS人格吸引策略的小組討論分享中走入了尾聲。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)員對于招聘知識與技能都有了進(jìn)一步的理解和掌握。

培訓(xùn)結(jié)束之后，學(xué)員對于本次培訓(xùn)進(jìn)行了評分，本次課程總評分4.69分（滿分為5分）。

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