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人力資源管理
2020-02-03 11:59:20
以能力管理為核、“謀”為綱、“選育用留”為略
 
根據企業戰略的需要,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對員工的招聘、培育、使用、激勵等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,確保企業戰略目標的實現。以能力管理為核、“謀”為綱、“選育用留”為略。